教师队伍简介
建设一支高水平的教师队伍是办好学校的关键。在教师队伍建设上，我们以教育科研为先导，注重教师的师德修养和专业成长，狠抓了教师的继续教育和校本培训，尤其注重现代教育理论和教育技术的培训，极大地促进了教师队伍的整体发展。同时，学校通过建立系列制度，促进青年教师快速成长。近年来，学校中青年教师逐渐担当起重任。2003年11月，8位教师获得重庆市重点中学高中教师优质课大赛一等奖，一等奖总人数居全市第三。2004年12月，语文、数学、英语等8个学科教师在全市初中新课程优质课大赛中获得一等奖，一等奖人数列全市第一。尤其是近几年时间，我校有7位教师代表重庆市参加全国学科公开课大赛获得一等奖，获奖层次高、学科面广、获奖人数多，居全市中学之首。
在名师工程建设方面，我们也取得了明显成效。名师工程建设是育才中学的光荣传统。陶行知创办育才学校的办学历程给了我们一个重要启示：用名校塑造名师，用名师支撑名校。我们对名师管理机制是：宣传名师，让名师有位、有名；用好名师，让名师有为、有责；厚待名师，让名师享受特殊待遇。我们确立了分科设置、分层次推进的名师队伍建设目标，通过给名师提供自我发展的土壤、发挥名师的专业引领作用等措施，使得名师脱颖而出。我们定期召开教学研讨会，创设教师间的对话与交流机会；名教师承担教育科研课题，促进教育科研与课堂教学互动。名师在这些活动中拓展了自身的发展空间，也很好的起到了引领和示范作用。在现有的200多名专职教师中，有享受国务院政府特殊津贴专家1名，重庆市新课改指导成员2名，研究员、特级教师9名，参加国家级骨干教师培训的教师6名，被市教委确认的首批骨干教师21名，以及国家基础教育中心外语教学研究中心兼职研究员2名。
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